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员工和客户共同写博客 -熊风 中小企业博客营销之8

  在上一篇博客里，我曾强烈要求企业的第一篇博客由老板亲自撰写，可老板毕竟要管的事情太多，不可能专注去写博客，再说，用老板写博客，正应了一句俗话：“高射炮打蚊子---大材小用了！”，那么，企业博客到底由谁来写呢，笔者再来一个强烈建议：企业博客由全体员工和客户共同来写！更多精彩，恭请进入魅力女人商城

        企业建立博客是为了宣传公司，为了营销，当然要由企业专门安排具有一定销售经验同时文笔不错的人来专门负责企业博客的写作，但不管怎样，一个人的力量是有限的，即时是比较有规模公司，安排几个人，其力量也是有限的，况且，公司里很多感人是事迹，也不是做在电脑前就能想出来的。刚开始，我们可以根据企业博客的定位，安排专人开始写博客，甚至老板也要积极去写（为什么老板要写，在前一篇博客说的很清楚，在此不再赘述），但全体员工也要积极参加，我说的企业员工参加，不仅仅指用笔来写，更重要的是用行动来写，用心来写！企业不一定人人都能够上网来发表博客，但企业员工的每一个好的行动，每一个感人的故事，每一次对企业的奉献，都是一篇篇动人的博客！都能向我们的客户展示优秀的企业文化和团队精神，展示企业鲜活的生命力，让客户真正明白我们的企业是一个值得信赖的集体，是一个能生产高品质产品的集体！

      企业员工通过博客写作可以提高自己的综合能力和素质。每个员工参与写作过程中，对于员工的思维逻辑能力和语言能力及沟通能力都有很大的提高。无论做产品还是市场还是国际贸易，这些能力的提高都是企业渴望的，通过博客写作，是实际的一种提高的途径，甚至比在内部讲解更有效快捷。 

     企业员工通过企业博客还可以规范员工行为。每个员工一篇好文章都是对其他员工的一种间接教育，很多好的话题可以使大家自己去对照，通过大家集思广益，慢慢形成一种规范，在潜移默化中规范了职员的思想和行为。

     企业员工通过写博客，员工之间增强了互动性，加强了整体观念建立并能够使知识共享。每个员工都有自己的优势部不足，通过和其他员工的互动分享，可以在自由轻松环境下提高自己同时也让其他员工得到提高，另外，每个员工都有亲人和朋友，通过员工的写博宣传 ，可以带来比较大的流量和大批的潜在客户，额外又节约了教育成本和营销成本。

      通过全员写博，还可以发现人才同时能够为企业带来新的人才。求职的人可以通过看企业的博客，了解企业的真实运行，那些重视自己未来发展的新人，一定会被企业这种好的氛围感染，主动加盟到企业来，企业建博，是登的不花钱的招聘广告，天天开的招聘会。如果企业在建立营销博客的同时还建立内部博客，更是开辟了新的企业管理 的新渠道，对企业内部的管理作用我们将在今后的博客中讨论。

     在要求员工写博的同时，我们更是要积极回复客户的留言，运营一切可以运用的手段让客户参与到企业博客的建设中来，客户的博客将更能使我们的潜在客户产生购买欲望，“我们说好不算好，客户说好才是真的好！”，客户好的体验，客户好的评价，甚至一句要顶我们十句，所以，真正好的企业营销博客，应该是全体员工和客户共同建立的博客，只有这样的博客，才能使我们真正花更少的钱甚至不花钱而获得更多更好的广告效应！

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